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遼寧威躍集團機械制造有限公司

2023年度社會責任報告

一、前 言

遼寧威躍集團機械制造有限公司作為一家富有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。

本報告全方位總結和反應了2023年度公司生產經營的同時，在保護員工、客戶、消費者等利益相關方的合法權益，對社會環境等方面所履行的社會責任的實踐及評估的情況，意在幫助員工、政府、客戶、合作伙伴等利益相關方深入透視威躍集團的企業社會責任實踐活動，加強外界對本公司的認知，同時也能接受社會的監督，促使公司做得更好。

二、公司概況

遼寧威躍集團機械制造有限公司成立于2010年12月，坐落于遼寧省調兵山市南工業園區，是集研發、生產、銷售、服務于一體的國家高新技術企業，中國煤炭機械工業優秀企業，遼寧省省級企業技術中心，國家“礦用機械化安裝回撤設備生產示范基地”，礦山工程施工總承包二級、建筑機電安裝工程專業承包二級，擁有各類先進工藝裝備及試驗設備200多臺套，先后被認定為遼寧省專精特新中小企業，遼寧省瞪羚企業。

公司專業從事綜采工作面安裝會回撤及智能輔運裝備研發，獲得發明專利13項，實用新型專利17項；公司自主研發產品有防爆電動齒軌卡軌機車、無線遙控礦用液壓框架式（臂架式）起吊裝置、無線遙控液壓支架調移裝置（安裝和回撤）、無線遙控煤礦用巷道修復機、礦用液壓挖掘臂、超前支護液壓支架、液壓支架回撤三角區支護成套設備、采煤機螺旋滾筒和掘進機截割頭等10大系列76個品種，機械化安裝回撤產品銷售量在國內排名位居前列。安撤、輔運裝備與無線遙控、智能技術結合，發揮安撤、輔運裝備更大的技術優勢。主導產品補齊了煤礦井下綜采工作面在機械化安裝回撤領域的短板，延長了綜采機械化裝備產業鏈；形成了一整套智能化軌道輔運解決方案。

目前，遼寧威躍的銷售與服務網絡已經遍及全國二十多個省、三十多個重點礦區，產品銷售量在國內排名位居前列。集團正在以東北礦區、內蒙、山東、山西、陜西、安徽、新疆、貴州等礦區為推廣應用基地，并與世界五百強的河南能源集團、中國五百強的中煤集團、鄭煤集團、平煤集團、晉能控股集團等60余家大型煤企實現了長期精誠合作。高效礦用機械化安撤裝備銷量在國內排名位居前列，礦用液壓框架式起吊裝置成功進入越南等東南亞市場。

三、職工權益保護

威躍集團視員工為企業生存和發展最寶貴的資源，把為員工及其家人的幸福作為公司努力的立足點，始終堅持“發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源”的企業人才理念，通過多種途徑和渠道提高員工社會生存綜合能力，不斷改善員工的工作環境、工作條件，為員工創造、提供廣闊的發展平臺和施展個人才華的機會。

1、公司嚴格遵守新《勞動法》并按照有關法律法規的規定，與所有員工簽訂《勞動合同》，辦理醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險，為員工提供健康、安全的生產和生活環境，切實維護員工的切身和合法利益。同時，公司還建立了合理的薪酬福利體系和科學完善的績效考核體系，遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。公司成立以來，員工收入不斷提高，有效地激發了全體員工的積極性和創造性。

2、員工身體健康也是公司的關切點，由工會牽頭每年定期組織員工常規體檢，發現健康問題及時復檢、就診，以確保員工的身心健康。公司針對員工的身體狀況給予調整合適的工作崗位；夏天做好防暑降溫措施，免費發放防暑藥品并提供冰水、綠豆湯等降溫物品；傷病必訪、婚喪必訪、幫助困難員工；處處給員工以家的溫馨，體現公司對員工的關懷和人性化管理。

四、環境保護和可持續發展

公司圍繞集團“綠色化、智能化、終端化、平臺化、國際化”的戰略方向，堅持“循環經濟 綠色發展”的環保理念和“一切事故都是可以預防的”安全理念，嚴格履行企業環境保護的職責。公司實行安全標準化、環境、能源管理體系，2023年未發生重大安全和環保惡性事故。

1、建立了公司以“總經理負責制、車間、部室直管制”的網格化的安全、環保、職業衛生管理網絡，完善了公司、部室、崗位三級安全、環保以及職業衛生管理制度和體系。公司由生產部負責此項工作。

2、公司深入宣傳、貫徹、執行國家和地方有關環境保護方面的法律法規， 嚴格執行 ISO14001 環境、GB/T45001 職業健康管理體系，2023年公司建立安全環境健康管理體系，將3R、節能減排等貫穿于企業生產性及非生產性活動的全部過程中，全面開展專業管理體系和年度環保目標責任制審核，有效促進公司安全、環保管理體系的持續改進和提高。

3、強化以清潔生產為目標的對標管理工作，將清潔生產理念貫穿于公司全員和生產、經營的全過程，淘汰落后產能和生產工藝，提升環境管理水平，做到了節約資源，降低原材料的消耗，從源頭上控制和減少污染的產生量，公司各項環境績效指標持續改善，固體廢物綜合利用處置率達100%。

4、加大環保治理投入，降低污染物總量。2023年，公司環境保護設施運行費10余萬元。包含環保設施運行費、排污費、環保培訓費、監測費、廢棄物處理處置費等。

5、環境監測及評價。為加強污染治理，確保污染物達標排放，公司所有的污水都經過預處理達標后排入園區污水處理廠，設置了標準化的污水排放口，根據環評和排污許可證環境監測的要求按規定要求開展水、氣、噪聲等主要污染物的日常監測、監督性監測，并定期委托第三方開展監督性抽樣監測，確保企業的排放口達標排放。

6、重點開展了環保風險隱患大排查和管控活動。通過安全、環保相關法律、法規培訓，消除公司安全環保法律風險，采取有效措施進行整改，最大限度減少其對人身和周圍環境的風險和危害。在安全月、夏季高溫等特殊時點，公司生產副總親自帶隊安全環保大檢查，提升檢查、整改力度，確保裝置的安全運行、三廢達標排放。

7、積極推行綠色采購，致力于從環保供應商處采購環境負荷小的產品、零部件等。公司向供應商宣傳環保理念，要求他們提供符合環保要求的原材料，每年對供應商環境管理能力和采購品環保狀況進行評價，評價內容包括：供應商環境管理狀況、生產工藝、產品對環境的影響以及其產品對本企業產品的影響程度。評價完成后列出合格供應商清單，在合格供應商中選擇下期合作伙伴。

五、公共關系和社會公益事業

企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任。威躍集團注重企業的社會價值體現，把為社會創造繁榮作為所應承擔社會責任的一種承諾，以自身發展影響和帶動地方經濟振興。公司2023年度，公司獲得榮獲遼寧省專精特新企業；遼寧省省級企業技術中心；遼寧省科技型中小企業技術能力提升類產學研聯盟等諸多榮譽。

1、公司主動接受并積極配合政府部門和監管機關的監督和檢查，并加強與相關政府機關聯系，建立良好的溝通關系，熱情做好所有相關政府部門的參觀、考察接待以及掛職學習聯系點等任務。

2、公司努力發展自身經濟的同時，在力所能及的范圍內，積極參加所在地區的扶貧濟困、消防環保防化演習等社會公益活動，促進公司所在地區的發展。

自公司建立至今，我們一直實行企業社會責任可持續發展，并且將之作為企業文化的重要理念、貫穿在企業社會責任建設的全過程。

2024年，公司將緊緊圍繞公司 “安全、綠色、節能生產”的戰略主線，以“回報客戶、回報員工、回報社會，成就美好生活”三個回報為企業發展使命，奮力推進企業可持續發展。在發展中與相關方分享公司取得的成果，積極參與社會公益事業，為構建和諧社會做出更多的貢獻。

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